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專題民主生活會個人發言材料范文(二篇)

更新:2019-05-30 15:21:01 來源:思而學教育網 www.9248183.com

民主生活會發言材料范文一

黨的十九大以來,習 總書記多次強調,黨員干部特別是各級領導干部要 、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求既樸實具體,又語重心長。體現著共產黨人的價值追求和政治品格,明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要,是對干部作風建設的新要求,反映了群眾的期盼。

近段時間,我以“三嚴三實”為衡量標尺,通過學習對照,進行了深刻反思和自我剖析,重點查找了自己存在的問題和不足,并對存在問題的原因進行了深層次剖析,現將具體情況匯報如下,不妥的地方請請各位領導和同志們批評指正。

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一、存在的突出問題:

1、在 方面。學習時緊時松、不扎實。近年來,感覺認為積累了一定工作經驗,在個人學習方面發生了明顯的變化:被動式學習越來越多,主動式學習越來越少;從學習的態度上來講,很多情況下是由于工作中遇到新的問題,面臨新的情況,明顯感到自身知識儲備不足、出現短板,不得以而學習。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多,有時比較懶惰,做不到擠時間學習。 關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵,但是,本身在工作中有時缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

2、在嚴以用權方面。特別是在管理上,對工作考勤、財務管理等制度執行不嚴,失之于寬、失之于軟,對政府支出的規范使用和效益發揮,審核把關不嚴,從嚴監管不夠;

3、在嚴以律己方面。艱苦樸素作風不夠,過緊日子的意識不強,抵制不良風氣的意志不夠堅定。在生活細節上,隨著生活質量的逐步改善,對個人衣著、外表比較在意關注,未能真正做到樸素無華;在社會交往中,伴隨社會接觸面的不斷擴大,對個別干部鋪張浪費、追求奢華的現象未能進行及時糾正、有效引導,常常認為事不關己,日子久了甚至見慣不怪。

4、在謀事要實、創業要實、做人要實方面。工作創新和求真務實的精神不夠。鄉鎮工作中涉及到的領域很寬,很多工作的彈性與延伸性很強。但相對而言,工作缺乏剛性約束手段,能夠調動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現象:一是調查研究不深入、不細致,存在走馬觀花的現象。了解面上工作和一般情況多,調研蹲點少,與干部交流多,與群眾面對面交流少。缺少了解群眾的呼聲,沒有真正沉下去,導致了解和掌握處理問題不夠全面;二是接到工作任務,考慮上級意圖多,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意,最能接受,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法,影響了工作實效;三是以短期工作代替長期工作,由于沒有持續有效的工作方法或者尚未建立長效機制,導致一些工作搞突擊,忙迎檢,專項工作抓抓停停,常態化的制度執行不力、走樣變味;四是對部門和基層干部提要求多、布置任務多,對思想、工作和生活關心少在工作方式上需要改進。

二、存在問題的原因分析

對照“三嚴三實”要求,深入剖析上述問題產生的根源,雖然有些客觀的、環境的、外部的因素,但內因是根本、是關鍵:

一是理論學習不夠扎實了。工作中總是疲于日常事務,有意無意地放松了自我學習,沒有把學習擺上突出的位置,淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理,即使有了時間也坐不下來、深入不進去,工學矛盾處理得不好。

自認為勝任工作還是可以的,黨性和黨的原則性都是較強的。但是,對照“三嚴三實”要求,讓自己意識到,黨性修養是一輩子的事情,只有起點,沒有終點。

二是自我要求不夠,宗旨意識淡化了。在一定程度放松了政治紀律和組織紀律的約束。一方面,在“一切從實際出發”上做得不夠,隨著年齡增長和環境變化,主觀主義多了些,久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠,解決得也不及時。另一方面,“與時俱進、求真務實”也做得不夠,工作作風不夠深入,開會布置多,真抓實干少,容易出成績的工作就爭著上,遇上“費力不討好”的難題就想方設法逃避。

三是自我鞭策不夠,缺乏擔當精神。面對當前轉型發展、各種社會矛盾集中顯現的形勢,有時自然不自然的產生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長,鋒利的東西漸漸少了,擔當精神弱化了,人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中,礙于面子和熟人,有時未做到據理力爭,把應有的政治立場與消極思想進行調和。工作中,錯誤的行為損害集體利益時,只考慮到自己不去做就行了,有抓細了怕越位,管多了怕越權的心理。沒有理直氣壯去制止和批評,把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,對涉及群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題,缺乏主動深入基層督促落實的主動性。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的突出問題及產生原因,我將認真對照習 總書記“三嚴三實”的要求,嚴格按照縣委的部署,從現在做起,從細節改起,確保一項一項抓好整改落實。

一、強化學習意識,提高素質能力。充分認識學習的極端重要性,不斷增強提高素質能力的緊迫感,切實把加強學習作為第一位的需要,把提高素質能力作為第一位的任務,牢固樹立與時俱進的學習理念,努力勤奮工作,力爭做到“白加黑、5加2”,以勤補拙,切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習方法上,注意把學習與運用結合起來,大力發揚理論聯系實際的學風,切實把學習成果轉化為實際工作能力。

二是牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中,認真落實深入基層、深入群眾的工作要求,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。違背群眾意愿的事,與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事,切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想,樹立開拓創新理念。要打破常規,開拓創新,面對新的形勢,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,及時向黨委領導提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。

四是自覺防微杜漸,筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養成良好的生活作風,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,時刻以《黨章》從嚴要求自己,進一步規范自身從政行為,自覺拒腐防變,增強慎獨意識和自律觀念,做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。管住自己,守住小節,防微杜漸,以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性,樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

以上是我的匯報材料,有不足之處懇請領導和同志們批評指正,謝謝大家!

民主生活會發言材料范文二

今天我們召開專題民主生活會。是按照縣委要求和專題民主生活會程序準備的,會前,鎮黨委就此次專題民主生活會征求了相關意見建議,班子成員之間相互交換了看法,也分別與鎮村干部談了心,征求了大家的意見。去年,黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動,拂思想之塵、祛作風之弊、除行為之垢,“四風”蔓延勢頭得到有效遏制、黨風政風呈現出許多新變化新氣象,今年我們對照“三嚴三實”要求,深入查找班子突出問題。下面,我代表鎮黨委班子作對照檢查,不當之處,請領導們、同志們批評指正。

一、存在的問題

(一)班子集體的理論學習不夠,思想需進一步解放

領導班子成員普遍存在“修身不嚴”,理論學習不夠的問題,對制定的學習計劃,沒有嚴格的執行,致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向,沒有形成班子集體理論學習的長效機制,理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在:一是用于學習的時間較少,即使學了一些理論也不夠系統,讀書筆記、心得體會寫得少;二是學習自覺性不強,參與有組織的學習目的不明確;三是學習內容膚淺,只求讀過,不求讀精,對所學內容理解不透徹、不深入,在學以致用上效果差。四、學習內容單一,天天忙于學習上級要求的各個會議精神及習 系列講話,對農村相關政策法律法規學習的不夠。

(二)班子成員走訪少,疏遠群眾、脫離實際幫助群眾脫貧致富辦法不多、意識不強,產業發展效果不明顯。

領導班子個別存在“謀事不實、創業不實”的現象,深入一線力度不夠,更多時候陷于事務性工作,沒有真正沉下去研究問題。由于宗旨意識淡化、黨性修養不強、責任心不夠等,對群眾疾苦關心不夠,對群眾反映的問題有應付態度,在做群眾工作上,方法簡單,缺乏耐心,辦事拖拉。部分班子成員對群眾反映的問題,被動解決多,主動化解少。個別班子成員認為自己是領導,比群眾高明,對群眾意見置之不理,群眾甚是不滿。少數班子成員到村不經過調查就作指示,作“重要講話”,情況還不清楚就指手畫腳,朝令夕改,說話不算數,承諾不兌現,。比如,對待農村工作只是了解表面的、比較膚淺的東西,不能較深入的指導農村實踐和產業結構調整。部分干部觀念陳舊,手段落后,沒有形成真正的主導產業,還停留在傳統農業上。對現代化農業知識及法治社會運用法治思維調解矛盾糾紛認識不夠,致使幫助農民增產致富的路子不多,調解矛盾的效率不高。傷害了干群感情,拉遠了群眾距離。

(三)管理制度體系不完善,個別領導干部“律己不嚴”

在堅決懲處班子成員違規違紀行為上,沒有樹立起鮮明導向、沒有形成高壓態勢。存在以功代過現象,有的時候覺得大家工作出了力、受了罪,偶爾早回一次家、休息多一點,只要不影響正常工作,也就不去過問追責。存在人情寬恕問題,主要對大家在人情往來方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜,只要不造成惡劣影響,也就不去“煞風景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴問題,對于紀律制度,雖然在會上經常強調,但在落實過程中真刀真槍、認真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認真工作等方面卻動作不大不硬。如,鎮某村干部家暖房,就有不少干部隨禮,鎮黨委只是口頭上教育批評,但沒有追責。

(四)部分領導干部不把工作當事業干,不安心在鄉鎮工作,存在不敢擔當,不愿負責。

少數班子成員擔當意識不強,遇事情先考慮自己的“官帽子”,該拍板的不拍板,該推進的不推進,怕擔責任,怕冒風險,不敢大膽突破和創新。比如在引導農民發展產業上,部分班子成員怕冒風險,對一些有潛力的產業不敢旗幟鮮明地給予支持,導致多個村長期以來支柱產業發展不起來,農民生活水平長期得不到提高。個別班子成員團結協作意識差,缺少“拉一下”、“搭把手”意識,只管自己分管工作,總體工作不考慮或考慮較少,比如在完成一些任務繁重、難度大的工作如計劃生育,少數班子成員錯誤認為這項工作應完全由分管副職獨立完成,根本沒有考慮計劃生育是國策,政府的事就是自己的事,不愿擔當,不愿負責,不能形成齊心協力、齊抓共管的工作局面,致使這項工作搞不好。有的班子成員有時存在“擺平就是水平、搞定就是穩定、沒事就是本事”的錯誤傾向,特別是在一些棘手問題、急難險重任務面前,有時把“解決問題作為唯一目標”,覺得只要能夠把問題解決掉就行,而不管采取的手段方法,導致一些問題解決了的同時引發了后續的問題,治標不治本,不能顧全大局。

二、存在問題的原因分析

對照“三嚴三實”要求,我們深刻認識到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。從根源上剖析,主要有以下幾個方面的原因:

(一)政治理論武裝不到位。雖然經過教育實踐活動和學習討論落實活動,進行了大量學習,讓班子成員理論水平有了一定提高,但距離新形勢新要求還存在一定差距,尤其是有的領導干部由于政治理論欠缺,導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位,在一些思想上與上級黨組織統一跟進的速度較慢,出現了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權治本運行顯得敏感性不強的問題,沒有及時把思想和行動統一到上級黨組織的安排部署上。

(二)進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業精神不強,對工作麻木不仁,冷淡厭煩,責任心不強,習慣于按部就班,循規蹈矩,墨守成規,領導安排做啥就做啥,推一下動一下,不推不督就不動;有的在工作中,考慮個人得失多,思考全局性的問題少;好人主義思想多,堅持原則少;有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣,靠經驗辦事、消極守攤,無所作為,得過且過,奉獻精神淡化。面對艱巨繁重的工作任務,特別是面對一些上訪性事件,畏難厭戰情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問題中,沒有從根本上想辦法,存在能拖一天算一天,能推一時推一時的思想,盡量不給自己找麻煩。

(三)領導班子成員率先垂范做得不夠。領導帶好頭,群眾才能有勁頭。對于這個道理,雖然說起來班子成員都知道它的重要性,但在實際執行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你,別人怎么做,我才怎么做,別人做到什么程度,我也做到什么程度;有的說一套、做一套,開會表態頭頭是道,實際執行卻大打折扣;有的善作表面工作,人前一套、人后一套,沒有從思想上真正做到示范帶頭;有的搞選擇主義,不能做到事事做表率、事事搞帶頭,有時明知應該帶頭,卻以這樣那樣的理由作了退縮。這些問題需要黨委班子深入解決。

(四)領導班子宗旨意識淡薄,服務意識不強。農村是最好的課堂,群眾是最好的老師。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去,是農村工作科學化的直接體現。鎮黨委領導班子之所以存在高高在上、抓工作不扎實、對農村工作中存在的問題解決不力等問題,實質上是沒有樹立正確的權力觀,淡化了為人民服務的宗旨,沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。從客觀上說,是鄉鎮工作的事務多,沒功夫,趕不上,但實際上還是沒有牢固樹立人民群眾是最好的老師的觀念,對群眾疾苦的感受不直接不深刻,感情有所疏遠,心系群眾不夠,主觀努力不夠。即便下到村里,也擺不正位子、放不下架子,多數是給村干部安排工作壓擔子、挑毛病,很少坐下來談心溝通,不注重用群眾聽得懂、記得住的方式做工作,聽不到真話,發現不了有價值的意見,考慮村干部、群眾的需要和難處不夠;不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現群眾意愿緊密結合起來,真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農村工作成效的根本標準。

三、今后努力方向與改進措施

(一)從嚴加強思想政治教育,堅定信仰、信念、信心。把對班子成員、對領導干部、對基層黨員干部的思想政治教育擺在重要位置,保持每個黨員的政治定力,黨性修養,堅定信仰、信念、信心。1、制定鎮領導干部全年學習計劃,堅持每半月至少一次集體學習,對習 總書記系列重要講話、對中央和省市縣委重要會議文件講話精神進行及時跟進、深入細致學習討論;對農村“兩委”班子成員進行一次“三嚴三實”集中培訓,對黨風廉政建設、基層黨建、農村財務管理等內容進行培訓,同時由各村組織對各自主要骨干黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農業技術方面作出培訓。2、強化黨內組織生活制度執行力,各支部完善和執行好“三會一課”組織生活會,談心變心,思想匯報,民主評議黨員,黨員黨性定期分析和黨員領導干部雙重組織生活等制度,提高組織生活質量,提高黨員自身修養和黨員干部隊伍整體素質。

(二)嚴格落實“兩個責任”。堅持把加強黨風廉政建設作為黨委重大政治任務,始終記在心上、扛在肩上、抓在手上,任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。在今后的工作中,鎮村兩級干部要嚴格按照《冊村鎮黨委落實“兩個責任”加強鎮村兩級干部作風建設若干規定》、《關于在全鎮開展陳規陋俗專項整治活動的實施方案》等文件要求,鎮村干部要真正做到“要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做”。要“做人要實”帶頭講實話、干實事、求實效,堅決杜絕形式主義和官僚主義,要以實際行動樹立為民、務實、清廉的為民情懷。

(三)強化宗旨意識,主動服務群眾。針對脫離群眾、疏遠群眾、不接地氣等關于宗旨意識淡薄問題,領導班子成員要以“三嚴三實”為要求,帶頭示范,做好表率,從思想上和行動上嚴格要求自己,把 表現的問題,加以逐一改正,團結帶領全體鄉村干部把下鄉住村包村增收工作做好,首先抓好鎮機關干部全員包村走訪活動。鎮領導班子成員每年到各自所聯系的村開展走訪至少40次,一月至少吃住在村4天。特別是當前一定要深入推進“三資”清查和土地確權登記頒證工作。一定要做到底清數明,確保穩定,堅持尊重歷史、民主協商、妥善解決突出問題的原則,把工作順利圓滿完成。

(四)把握“嚴”的內在要求,不斷改造主觀世界,堅持“實”的行為取向,努力創造優秀業績。做好統籌兼顧,推動科學發展。通過開展“三嚴三實”活動,要達到工作成效的不斷提高。明規矩,嚴紀律,強約束,從嚴上入手,從實處著力,鍛煉過硬隊伍是關鍵。強化理想信念,宗旨意識,黨性修養,秉公用權,對黨忠誠是核心。領導班子建設、干部隊伍建設是抓手。首先領導班子帶頭貫徹和落實上級部門各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。一是咬住項目求實效。力求每個項目有個服務班子全程服務,加大項目和農民的結合度,提升富民增收的實效。二是細化責任抓落實。各項工作要細化到人,責任到人,追責到人,職責明確,責任到位,抓實工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權、危房改造、計劃生育、城鎮建設、產業發展等一些工作中,要大膽創新,集中力量攻堅,把難推動的工作抓實抓出成效。四是抓好安穩筑底線。安全無小事,要切實強化防范意識,嚴密責任監管,加大維穩力度,加強安全生產,矛盾調處等工作,確保安全工作扎扎實實,萬無一失。

“心中有黨不忘恩,心中有民不忘本,心中有責不懈怠,心中有戒不忘為”,通過“三嚴三實”專題民主生活會,不斷提高我們的執行能力。執政水平,為實現“富裕、文明、和諧”新冊村而努力工作。

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