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黨支部成員互相批評意見范文(二篇)

更新:2019-05-29 16:57:34 來源:思而學教育網 www.9248183.com

【篇一】

一、對XX同志的批評意見:

1、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關注過程少。

2、關心同志不夠,與干部職工談心交心的少。 3、有安于現狀的思想。

二、對XX同志的批評意見:

1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新,更好地指導分管工作。

2、進取心不足,有些工作僅限于聽匯報,主動安排的少,被動應付的多。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時有吃請和公車私用現象。

4、工作紀律堅持不夠,有早退現象。

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三、對XX同志的批評意見:

1、工作上缺少進取、創新精神,滿足于現狀。 2、習慣于當“甩手掌柜”,分管工作指導不夠,抓的不細。如:文書把關不嚴,有時有出錯的現象。

3、有時礙于情面有參加宴請的現象。

4、也存在公車私用現象。

四、對XX同志的批評意見:

1、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新,以便更好高效地工作。

2、進取心不夠強,缺乏爭先創優的工作激情。

3、存在著應付以求過關的想法,有享樂主義傾向。 4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現象。 五、對XX同志的批評意見:

1、創新意識不夠,有憑經驗辦事現象,應加強對全局新知識指導和輔導。

2、進取心不足,涉及全局性工作時有畏難情緒。 3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有吃請現象。 4、工作紀律堅持不夠,有遲到現象。

六、對XX同志的批評意見:

1、主動學習意識不強,接受新知識主動性不夠。 2、工作不夠扎實,深入工作一線少,工作標準要求不高,案件意識和精品意識不強。

3、思想上樂于清閑,有不求無功,但求無過的現象。 4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現象。

【篇二】

對局長-xx同志提出的批評意見 李xx同志: 1、聯系群眾不夠深入。表現在:一是深入老干部家中了解情況,與老干部交心談心、解決實際困難和問題不夠,滿足于逢年過節陪同領導走訪慰問;二是到市直單位調研工作不夠,坐在辦公室忙于事務性的事多,應酬上面較多,以上都是官僚主義的表現。 2、擔當精神不足。表現在:一是給市委政府反映老干部困難和問題不足,老干部生活待遇略為從優的政策沒有用足用活;二是對機關干職工關心不夠。作為組織部副部長、老干部局局長向組織部門推介干部做的不夠,干部交流提拔方面,老干部系統幾乎是被遺忘的角落。 3、性格急燥,有時不講究方式方法。表現在工作任務壓頭時性格急躁,脾氣較大,不講究方式方法,如有時遇到和自己意見不同的觀點,或者對其他同志工作不滿意的時候態度嚴厲,恨鐵不成鋼,說話有傷人的地方。 侯xx同志: 4、有長官意志和官僚作風。表現在:有時提出一個觀點、布置一項工作,其他同志要先接受,如果講條件、提出異議,你就認為是大局意識不強,不講組織原則,這是官僚主義的表現,建議你事前多征求機關同志的意見建議后再作決定。 5、坐在機關較多,主動上門服務老干部不夠。

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